Aux Pays-Bas, on a tellement bien compris la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qu'on a adopté, sans le savoir, la semaine de travail de quatre jours.

Presque sans s'en rendre compte, les Pays-Bas ont structuré leur marché du travail selon un modèle dans lequel les gens travaillent moins sans que cela n'affecte les salaires.

Lorsqu'on évoque les pays à forte productivité, tous les regards se tournent vers l'Allemagne ou l'Irlande. Cependant, les Pays-Bas sont devenus une référence européenne en matière de réduction significative du temps de travail, se rapprochant naturellement du modèle de la semaine de quatre jours. Cette tendance est si frappante qu'elle a un impact sur la vie quotidienne que les données économiques du pays dissipent des théories alarmantes sur la ruine économique.

Selon une analyse du Financial Times , les Néerlandais jouissent d'une qualité de vie élevée, en partie grâce à leur système d'emploi flexible et bien rémunéré , qui a évolué pour donner la priorité au bien-être personnel par rapport au modèle traditionnel basé sur de heures longues de travail .

Les Pays-Bas et la réduction du temps de travail . Selon un rapport publié par la Fondation 4 Days Week , les Pays-Bas ont structuré leur marché du travail de telle sorte que le travail à temps plein n'est pas le modèle le plus répandu, et de nombreux salariés préfèrent volontairement travailler moins d'heures. Cependant, loin d'être perçu comme un modèle de précarité, le pays devient un exemple d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Selon les données d'Eurostat de 2023, la journée de travail moyenne aux Pays-Bas est la plus courte d'Europe, avec seulement 32,2 heures, contre 36,4 heures en Espagne et 35,5 heures en Irlande. Selon les données publiées par le Financial Times , environ 50 % des Néerlandais travaillent à temps partiel, et cette proportion est encore plus élevée chez les femmes, atteignant jusqu'à 75 %.

Non seulement les gens travaillent moins à temps partiel . Au-delà de la réduction évidente du temps partiel , les heures de travail à temps plein sont également parmi les plus courts d'Europe, avec 39,1 heures, dépassées uniquement par les 38,7 heures hebdomadaires du Danemark. En Espagne, la journée de travail complète est effective à 40,2 heures.

Apparemment plus courtois, les Néerlandais ont tendance à compresser quatre jours plutôt que cinq. Bert Colijn, économiste chez ING, a déclaré au Financial Times : "La semaine de quatre jours devient trois, trois jours. Je travaille cinq jours, et parfois, on me critique pour cela !"

Gagnez en productivité et de meilleurs salaires . Les données d'Eurostat montrent que les Pays-Bas sont parmi les pays où la productivité par heure travaillée est la plus élevée, à 45,3 € par heure, contre 29,4 € pour l'Espagne, mais loin de la productivité des pas scandinaves ou de l'Irlande, qui dépasse largement les 60 € par Heure travaillée.

Cette combinaison d’une productivité élevée et d’une réduction des temps de travail permet d’éviter la précarité salariale. En revanche, les Pays-Bas ont maintenu des salaires supérieurs à la moyenne européenne. Selon Eurostat , le salaire horaire brut dans les Pays-Bas, ajusté au cours de l'action (PPA), est de 16,2 euros, alors qu'en Espagne il est de 11,8 euros. La moyenne européenne est de 14,9 €.

Les Pays-Bas n'ont pas de semaine de travail de quatre jours . À proprement parler, les Pays-Bas n'ont pas mis en œuvre de politique de chômage partiel (contrairement à l'Espagne ) ni de semaine de travail de quatre jours. Cependant, presque sans le vouloir, le marché du travail néerlandais s'est adapté de telle sorte que, dans la pratique, ses entreprises ont mis en œuvre la semaine de quatre jours sans aucune réduction de salaire, après des décennies de politiques de conciliation.