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Digne d'un film de science-fiction : l'IA décidera bientôt de vos augmentations de salaires !
Mis à jour le 22 janvier 2025 à 16:47
Par Mégane Bouron | Journaliste cinéma et séries
Journaliste passionnée de cinéma, elle s'intéresse plus précisément au court métrage, et participe régulièrement à des festivals en tant que membre du jury. Elle passe son temps libre dans les salles obscures ou devant l'écran à dévorer de nouvelles séries (et revoir en boucle Breaking Bad). Dans la vie, notre journaliste aime également les longues balades dans la nature.
On n'arrête pas le progrès (si c'en est un) ! Dans les prochaines années, pour espérer une augmentation de salaire de la part de son patron, il faudra compter sur l'intelligence artificielle. Aux États-Unis, ce dispositif est en cours d'expérimentation, et il pourrait bientôt s'implanter en France...
L'IA bientôt capable de décider de vos augmentations de salaire ? L'IA bientôt capable de décider de vos augmentations de salaire ?© Pexels / Photo de Tima Miroshnichenko
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Il y a quelques jours, on vous expliquait une évolution qui fait froid dans le dos : l'IA serait capable de cloner notre personnalité en une seule conversation. Et c'est bien évidemment loin d'être la seule compétence qu'on attribue à l'intelligence artificielle, ce qui inquiète un grand nombre d'individus, comme le réalisateur Paul Schrader, qui craint que ChatGPT pourrait rapidement tuer son métier.

D'ailleurs, dans un récent article publié sur JVTECH, l'IA pourrait bientôt fixer... nos salaires. Non, vous ne rêvez pas. Par exemple, l'entreprise américaine IBM, dont le siège français est installé à La Défense, non loin de Paris, a travaillé d'arrache-pied pour mettre au point une IA capable de décider des augmentations de salaire des employés. 

Comment un tel dispositif est-il possible ? L'intelligence artificielle imaginée par les développeurs d'IBM prend en compte plusieurs critères : l'ancienneté, la rareté des compétences, ainsi que les résultats fournis dans le travail.

>> Bill Gates assure que la semaine de travail de 3 jours est une bonne chose et qu'elle sera bientôt possible... Grâce à L'IA ! <<

Un outil utile dans 95% des cas

Si cette nouveauté peut en effrayer certains, pour d'autres, il s'agit d'une véritable révolution ! En effet, selon Vincent Perrin, manager chez IBM, et interviewé par les journalistes de TF1, cela offre un gain de temps et ça réduit "les biais de jugement". Bien sûr, si celui-ci ne partage pas l'avis de l'IA, il peut décider d'attribuer lui-même la hausse de salaire, comme il le confie à nos confrères et consœurs : "Je l’applique ou je ne l’applique pas, c’est quand même moi qui ai mon libre abrite".

Et l'entreprise IBM est loin d'être la seule à utiliser l'IA pour contrôler le salaire de ses employés. Par exemple, Uber Eats, le géant de la livraison de repas à domicile, utilise également une technologie similaire pour fixer les tarifs des courses qui sont ensuite envoyées aux livreurs. 

Si les salariés d'IBM sont nombreux à voir cette évolution comme un vrai progrès, pour les livreurs d'Uber Eats, les avis sont bien plus partagés. En effet, la plupart déplorent le manque de transparence d'Uber Eats sur le calcul des courses. Pourquoi tel trajet est-il rémunéré à telle hauteur ? Beaucoup d'entre eux se posent la question, mais n'ont aucune réponse...

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